Persaingan untuk mencari pekerjaan saat ini semakin meningkat seiring banyaknya fresh graduate yang tiap tahunnya bertambah dan juga semakin sulitnya mencari pekerjaan bagi setiap orang, mungkin saat ini juga banyak orang yang hanya menitipkan atau hanya meninggalkan lamaran pekerjaannya di tempat perusahaan yang didatangi atau juga di tempat usaha -usaha yang sudah kita ketahui, namun dengan cara seperti itu bisa saja kita suatu saat nanti akan di hubungi maupun dipanggil untuk wawancara maupun test Ketika lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut ada.

Namun Langkah yang kita lakukan tersebut bisa saja beresiko kita tidak akan mendapatkan panggilan ataupun pemberitahuaan karena surat lamaran yang kita tinggal lebih dulu sebelum adanya lowongan pekerjaan dibuka sepertinya akan menumpuk apabila para pelamar setiap harinya juga mengirimkan surat lamaran kepada perusahaan yang juga kita kirim surat lamaran tersebut, dengan kecanggihan internet saat ini tentunya juga sangat memudahkan kita untuk lebih banyak mengetahui tentang adanya lowongan pekerjaan yang sudah lama dibuka maupun baru saja dibuka lowongan pada perusahaan yang kita inginkan maupun perusahaan yang akan kita coba untuk kirim surat lamaran pekerjaan tersebut.

Dalam melakukan lamaran pekerjaan tentunya kita pasti akan melangkapi beberapa berkas -berkas yang memang harus di isi seperti contoh cv lamaran kerja, surat -surat data diri hingga seperti sertifikat keahlian yang dimiliki kita sendiri, dalam berkas yang kita kumpulkan tersebut tentunya dapat memberikan rasa yakin pada diri kita untuk mengirim surat -surat lamaran pekerjaan kepada perusahaan tujuan yang akan kita lamar untuk bekerja maupun tempat usaha lainnya.

Biasanya banyak perusahaan memberikan pekerjaan kepada yang melamar atau mencari pekerjaan dengan keahliannya dan juga pengalaman pekerjaannya sehingga bagi kita yang sudah memiliki pengalaman bekerja dan juga memiliki keahlian dalam bidang khusus seperti yang di cari perusahaan maka hal tersebut akan menjadi nilai lebih Ketika kita ingin memberikan surat -surat atau berkas lamaran pekerjaan kita tentunya, dulu orang -orang mencari pekerjaan dengan cara membawa berkas lamaran dan juga langsung mendatangi tempat usaha yang akan dilamar saat akan melakukan lamaran pekerjaan namun saat ini berbeda jauh dengan kemajuan dan kemodernesasi dalam segala hal hingga bisa memudahkan setiap orang untuk mengirim -ngirim surat maupun berkas hanya dengan melalui email maupun aplikasi lainnya.

Mudahnya dalam mengirim surat maupun berkas penting saat ini merupakan bukti bahwa kemajuan dalam hal internet sudah sangat jauh dan juga sangat memberikan kemudahan para pekerja kantoran maupun juga para pelamar yang ingin mencari kerja dengan mengirimkan berkas lamaran pekerjaan melalui email yang sudah disediakan dan juga hal lainnya, namun yang perlu kita ketahui sebagai pencari kerja secara online maupun offline kita juga harus mengetahui agar lamaran yang akan kita kirim nantinya mampu memberikan kesan agar tim penerima karyawan maupun juga hrd pada perusahaan tersebut tertarik dengan lamaran pekerjaan yang kita ajukan kepada perusahaannya meskipun hanya melalui pengiriman email, karena hal tersebut pastinya kita memiliki banyak saingan dalam melakukan lamaran pekerjaan yang artinya tidak hanya kita saja sebagai kandidat untuk diterima pada perusahaan yang kita kirim surat lamaran pekerjaan tersebut